筑牢万家灯火的幸福根基——西藏全力做好就业工作(3)

为改变过去西藏籍高校毕业生在区外就业中短期零散选派的情况，让“走出去就业”成为促进各民族交往交流交融的重要载体，西藏借鉴湘藏联动组团式就业帮扶新模式，建立30余个组团式区外就业基地，首次推出大规模“百人组团”区外就业，区外就业高校毕业生3605人，区外就业率达11.1％。

“感谢西藏民族大学让我有快速成长的机会，又为我提供了一份宝贵的工作岗位。作为一名刚入职的教师，我对未来充满了期待和向往。”洛松江措于2022年从西藏民族大学毕业后，选择留在学校当一名辅导员。他希望通过自己的真实案例，鼓励更多的西藏籍毕业生留在区外就业。

西藏民族大学招生就业工作处处长摆卉娟介绍，为积极落实西藏稳就业的安排部署，学校加强创新创业孵化基地建设，并在拉萨设立就业创业指导服务工作站，激励学生大胆创新、勇于创业。同时，学校依托西藏籍高校毕业生区外就业优惠政策和陕西省就业服务联络站，鼓励毕业生留在区外工作。“走出去”就业，成为西藏就业扩量提质的新增长极。

技能培训热火朝天、招聘活动如火如荼、创新创业热情高涨……如今，生动的“稳就业”“促就业”图景在全区各地随处可见。

未来，西藏将铆足劲拉满弓，积极推广高校毕业生区外组团式就业新模式，大力培养新型产业工人，持续强化农牧民技能培训，有针对性地实施新职业新业态技能提升培训行动，为全区经济社会高质量发展贡献力量。