就业援藏持续推进

今年毕业于吉林长春师范高等专科学校的西藏青年仓决卓玛，第一份工作选择了湖北省宜昌市的一家民营企业。与她一同前往的，还有68名西藏青年。

7月15日，在西藏自治区山南市加查县举行的2024年“组团式”赴湖北就业欢送仪式上，仓决卓玛说，“今后的工作中，我们将适应不同环境，不断提升自己。”

长期以来，各援藏省市通过持续推进就业援藏，引导转变就业观念，鼓励西藏大学生创业和到区外就业。党的十八大以来，各援藏省市累计举办各类就业援藏招聘活动1800多场次，提供岗位9.3万余个。

搭建就业平台

旦增罗布来自山南市曲松县，大学毕业后在当地尝试找了几份工作，要么专业不对口，要么收入不理想。得益于湖北省援藏工作队搭建的就业援藏平台，2023年他顺利入职黄石市城市公交集团安服稽查中心担任安全员。

经过近一年的时间，旦增罗布已适应了在黄石的生活。“新岗位上学到了很多东西，也得到了同事们的帮助和指导，工作更加得心应手了。”旦增罗布说。

“我们针对在不同企业、不同岗位就业的西藏籍员工，由人社部门和相关单位组织开展职业技能培训，指导企业开展结对帮教，通过‘一对一’帮带模式，更快提升员工技能本领。”湖北省第十批援藏干部、山南市人力资源和社会保障局副局长张磊说。

从2020年起，湖北省积极探索开展“组团式”就业援藏工作，累计为西藏提供就业岗位6200多个，吸纳山南籍高校毕业生赴鄂就业超500人。

“为了让大家更好地适应在湖北的工作和生活，我们推动设立驻湖北就业援藏联络服务中心，在黄石、宜昌、襄阳等地建立就业援藏示范基地、创业就业服务中心，为大家提供职业培训、创业实践、跟踪帮扶等‘一站式’服务。”湖北省第十批援藏工作队领队，山南市委副书记、常务副市长王云清说。