西藏深化职称制度改革工作 让创新的动力更澎湃

图为西藏电力系统职称评审会现场。

图为西藏大学2022年度高级专业技术职务评审会现场。

图为拉萨市柳梧新区红军小学高级教师唐利平利用业余时间在线上学习。

创新决胜未来，人才驱动创新。

职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来，党中央、国务院高度重视职称制度改革工作，把职称制度改革纳入人才发展体制机制改革总体部署。自2018年以来，西藏认真贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，梳理改革重点，聚焦突出问题，进一步激发了专业技术人才扎根岗位、敬业奉献的积极性。通过近5年的努力，基本形成了设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的新时代职称政策体系，为推进全区长治久安和高质量发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

精准设计，改革路径更明晰

思想高度指引改革进程，认识深度决定改革力度。5年来，自治区人社厅切实加强对深化职称制度改革组织领导，夯基垒台、立柱架梁，围绕健全职称制度、完善评价标准、创新评价机制、改进管理服务等重点改革任务，着眼健全专业技术人才评价、培养、激励、服务机制，注重做好与国家、自治区重大人才政策的衔接，加快构建新时代深化职称制度改革“1＋N”政策体系。